探索人才聯(lián)合培養(yǎng)新模式 成德眉資啟動“社區(qū)能人100+計劃”
2022-06-08 16:44:13
5月31日晚上，成都市成華區(qū)、德陽市旌陽區(qū)、眉山市東坡區(qū)、資陽市雁江區(qū)在德陽市共同啟動成旌東雁“社區(qū)能人100+計劃”，進一步拓寬四城人才“朋友圈”。據(jù)悉，四城將利用“社區(qū)能人100+計劃”人才資源，借“智”借力，共同破解社區(qū)發(fā)展治理的“痛點難點”問題，共享治理成果。
今年4月，省同城化辦召開成德眉資黨建引領(lǐng)基層治理工作座談會。會議要求，四市要合力推動都市圈黨建引領(lǐng)基層治理工作創(chuàng)新和實踐，結(jié)合各市基層治理工作特色亮點，協(xié)同發(fā)力精準(zhǔn)探索都市圈基層治理創(chuàng)新模式。 堅持黨建引領(lǐng)推動城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理創(chuàng)新實踐，離不開人才支撐。而此次成旌東雁“社區(qū)能人100+計劃”是四市探索人才聯(lián)合培養(yǎng)新模式，提升基層治理水平的有力嘗試。 “‘社區(qū)能人100+計劃’聚合成華區(qū)、旌陽區(qū)、東坡區(qū)和雁江區(qū)四地社治資源，鏈接全國知名高校和仲量聯(lián)行、創(chuàng)女時代、北京袈藍(lán)文化、同行、大同等眾多社會企業(yè)、社會組織力量，以‘1+5+100+N’模式建立社區(qū)智庫。”德陽市旌陽區(qū)組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。 “1”即致力“四城攜手，眾智共享，建設(shè)幸福美好社區(qū)”目標(biāo)； “5”即組建服務(wù)傳遞、關(guān)系構(gòu)建、治理優(yōu)化、人文滋養(yǎng)和發(fā)展持續(xù)等五支社區(qū)能人導(dǎo)師團隊； “100”即培育百名社區(qū)能人骨干；“N”即帶動更多能人加入社區(qū)治理。 該負(fù)責(zé)人表示，通過導(dǎo)師發(fā)揮專業(yè)所長，編制課程、組織培訓(xùn)、深度參與和指導(dǎo)社區(qū)能人服務(wù)社區(qū)發(fā)展治理，開展資源鏈接、一對一指導(dǎo)等多項工作，不斷匯聚科技創(chuàng)新、社區(qū)規(guī)劃、文化藝術(shù)、社會工作等各類“高精尖”人才，積極投身社區(qū)治理的廣闊舞臺，為助力幸福美好社區(qū)創(chuàng)建持續(xù)賦能。 據(jù)悉，“社區(qū)能人100+計劃”將依托“菁青眾創(chuàng)空間”，每年不定期組織四城人才開展“青年人才議事坊”“社區(qū)治理創(chuàng)享會”“暖心實事圓桌會”等各類線上線下主題活動，共同碰撞治理火花，助力社區(qū)發(fā)展治理出新出彩。 德陽市委常委、組織部長、天府旌城黨工委書記周鴻表示，未來將堅持“聯(lián)合培養(yǎng)”，構(gòu)建優(yōu)勢互補合作體系。突出各地特色，整合優(yōu)勢資源，探索人才聯(lián)合培養(yǎng)新模式，構(gòu)筑區(qū)域人才發(fā)展新格局。通過主動協(xié)調(diào)，深化各地企業(yè)、高校、科研機構(gòu)之間的人才培養(yǎng)合作，推動在資源、技術(shù)、人才、設(shè)備等方面優(yōu)勢互補，形成適宜人才成長的廣闊平臺和良好機制。此外，堅持“聯(lián)動發(fā)展”，搭建協(xié)同互促合作平臺，構(gòu)建區(qū)域產(chǎn)才融合互動機制，聯(lián)合搭建聚才平臺，推動“成德眉資”平臺資源雙向開放。聯(lián)合打造產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟、重點實驗室、協(xié)同創(chuàng)新中心等人才協(xié)同發(fā)展平臺，聯(lián)合舉辦城市推介、人才招引、高峰論壇等活動，深化區(qū)域人才協(xié)同，共建區(qū)域人才品牌，增強區(qū)域人才工作影響力和競爭力。堅持“聯(lián)用共享”，健全開放互通合作機制，探索構(gòu)建“成德眉資”人才資源雙向流動機制，推動區(qū)域內(nèi)人才職稱共認(rèn)、流動共用、服務(wù)共享，打造開門開放、互動互通的人才發(fā)展環(huán)境。建立人才公共服務(wù)跟隨機制，推動人才服務(wù)項目、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，形成人才自由流動的生態(tài)格局。 當(dāng)天晚上，“成德眉資”青年人才煥彩藝術(shù)節(jié)同步舉行。
