打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍 為都市圈建設(shè)做好人才保障（領(lǐng)導(dǎo)小組首次會議兩周年專稿）
2022-02-25 11:32:52
省同城化辦是省委、省政府為貫徹落實中央關(guān)于推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)戰(zhàn)略部署和深入實施省委“一干多支”發(fā)展戰(zhàn)略，由省委編辦批復(fù)成立的臨時機構(gòu)，按照“常態(tài)化運作、實體化運行”的要求，由成都市牽頭負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，人員從成都、德陽、眉山和資陽4市選派，2020年7月27日揭牌，在天府新區(qū)興匯頂集中辦公。省同城化辦的主要職責(zé)是，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)、組織協(xié)調(diào)和督促落實成德眉資同城化改革發(fā)展的各項工作，牽頭謀劃同城化發(fā)展的重大規(guī)劃、重大政策、重大項目、重大改革，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。
選優(yōu)配強人才 優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu) 按照彭清華書記“省同城化辦要進(jìn)一步充實人員、安排專門力量，定期組織重大項目協(xié)調(diào)會商，積極推動工作落地見效”指示要求，省同城化辦正努力打造成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實、精干高效、適應(yīng)同城化工作需要的干部隊伍。 成德眉資4市抽調(diào)干部是省同城化辦干部隊伍主力 省同城化辦正式揭牌后，成德眉資4市組織部門大力支持隊伍建設(shè)，四輪共選派40余名優(yōu)秀干部赴省同城化辦集中辦公，其中成都市9名，德陽市9名，眉山市10名，資陽市13名。 跟班鍛煉干部為省同城化辦干部隊伍注入新的活力 省同城化辦成立以來，蜀道投資集團、成都市委編辦、邛崍市給予大力支持，選派3名優(yōu)秀干部負(fù)責(zé)成都外環(huán)鐵路規(guī)劃建設(shè)、組織人事、辦文辦會等重要工作。 聘用人員成為省同城化辦干部隊伍的有力補充 根據(jù)省同城化辦辦公會議有關(guān)要求及實際工作需要，遵循公開、公平、公正的選拔原則，經(jīng)過筆試、面試等環(huán)節(jié)，采取勞務(wù)派遣方式先后聘用17名工作人員，分別安排在行政輔助、文印、講解等不同的工作崗位。聘用人員學(xué)歷均為全日制本科及以上，其中全日制研究生學(xué)歷4人，平均年齡27歲，充分體現(xiàn)了知識化、年輕化的要求。 加強培養(yǎng)鍛煉 提高能力素質(zhì) 大力開展培訓(xùn)提能 制定干部培訓(xùn)計劃，聚焦同城化發(fā)展中心工作，緊扣都市圈建設(shè)，通過外出參觀考察、邀請專家授課、集中培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)等方式，對干部進(jìn)行多方面、全方位的綜合培訓(xùn)，舉辦“成德眉資同城化大講堂”“興匯大講堂”“互通互信、共建共享”懇談會等學(xué)習(xí)交流活動，邀請理論功底深厚的專家學(xué)者和實操經(jīng)驗豐富的基層干部，重點圍繞成德眉資同城化發(fā)展重點任務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)講授培訓(xùn)，切實增強干部的政治素質(zhì)、工作能力、政治擔(dān)當(dāng)，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)。 加強工作能力鍛煉 把年輕干部放到重大項目、重要崗位鍛煉，積累工作經(jīng)驗，歷練工作才干。成立省同城化辦青年理論學(xué)習(xí)小組，由40歲以下年輕干部組成，要求小組成員定期撰寫原創(chuàng)文章，策劃每月舉辦一次的“原汁原創(chuàng)”講臺，全權(quán)負(fù)責(zé)活動策劃、嘉賓邀請、會場布置、主持等所有環(huán)節(jié)，通過實踐鍛煉綜合文字、組織協(xié)調(diào)等能力。 制定干部激勵措施 一是積極對接4市組織部門，全力做好抽調(diào)干部的服務(wù)、后勤保障工作，及時解決干部在工作和生活中遇到的困難，解除后顧之憂。 二是對抽調(diào)期滿的干部，由省同城化辦出具抽調(diào)工作表現(xiàn)鑒定表，對在抽調(diào)工作期間表現(xiàn)突出或是受到主要領(lǐng)導(dǎo)表揚，在重大項目事項中發(fā)揮骨干力量，為推進(jìn)成德眉資同城化發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)的干部，主動協(xié)調(diào)4市組織部門在評先選優(yōu)、提拔使用、交流重用等方面予以優(yōu)先考慮。 三是對于聘用人員，研究制定年終績效考核細(xì)則，按照“二八原則”對表現(xiàn)優(yōu)秀的20%人員給予獎勵。 高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求 干部成長迅速 成德眉資4市組織部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門和區(qū)（市）縣齊心協(xié)力支持同城化工作，精心挑選優(yōu)秀干部到省同城化辦掛職鍛煉。省同城化辦秉持“帶理念、帶共識、帶人才”的宗旨，踐行“精巧機關(guān)、精細(xì)基礎(chǔ)、精準(zhǔn)服務(wù)”的工作規(guī)范，把干部培訓(xùn)工作融入日常事務(wù)當(dāng)中。這個共同打造的平臺，促成了干部的迅速成長。兩年來，已有1名干部抽調(diào)到中宣部跟班學(xué)習(xí)，1名干部抽調(diào)到中央編辦跟班學(xué)習(xí)，在省同城化辦有3名干部提拔為正處級干部，2名干部提拔為副處級干部。結(jié)束抽調(diào)的干部在返回原單位后有1名干部提拔為副處級干部，3名干部提拔為正科級干部，2名干部同級重用，1名干部在抽調(diào)期間考入成都市委宣傳部下屬事業(yè)單位，1名干部在抽調(diào)期間考入成都天府新區(qū)事業(yè)單位，1名聘用人員考到省機場集團工作。 下一步，省同城化辦將在四川省推進(jìn)成德眉資同城化發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室堅強領(lǐng)導(dǎo)和省市相關(guān)部門的關(guān)心支持下，進(jìn)一步完善組織機構(gòu)、加強干部隊伍建設(shè)、規(guī)范運行機制，激發(fā)工作的動力和活力，營造抽調(diào)干部“愿意來、留得住、能干事、發(fā)展好”的良好氛圍，更加有力推進(jìn)成德眉資同城化發(fā)展暨成都都市圈建設(shè)走深走實。
