成渝兩地人社部門簽署協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議
2022-05-25 17:16:21
5月19日，為深入貫徹黨中央關(guān)于推進成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)重大戰(zhàn)略部署，全面落實《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)規(guī)劃綱要》和川渝第四次黨政聯(lián)席會議精神，大力推動成渝雙核互聯(lián)互通，共同提升發(fā)展能級，成都市人社局與重慶市人力社保局以視頻會議形式，“云”簽署了《成渝雙核人力資源和社會保障事業(yè)協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議》。重慶市人力社保局黨組書記、局長黎勇，成都市人社局黨組書記、局長王道明出席會議并講話。重慶市人力社保局、成都市人社局黨組成員及局屬相關(guān)單位（處室）負(fù)責(zé)人分別在重慶、成都會場參加會議。
合作協(xié)議聚焦“兩中心兩地”戰(zhàn)略定位，以重慶建成高質(zhì)量發(fā)展高品質(zhì)生活新范例、成都建成踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)為統(tǒng)領(lǐng)，突出重慶主城都市區(qū)和成都市人社事業(yè)合作共進，重點圍繞合力構(gòu)建“自由流動、高效配置的公共就業(yè)服務(wù)體系，共育共用、精準(zhǔn)協(xié)同的人才公共服務(wù)體系，便捷均等、普惠共享的社保公共服務(wù)體系，聯(lián)防聯(lián)控、共處共治的和諧勞動關(guān)系綜合治理體系”等“雙核”人社公共服務(wù)“四大體系”提出了12條合作事項，助力提升成渝“雙核”吸引力、影響力和帶動力，打造兩地人社同頻共振新格局。同時，為抓好《成渝雙核人力資源和社會保障事業(yè)協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議》的落地落實，兩地還將制定印發(fā)《成渝雙核人社合作三年行動計劃（2022—2024年）》，進一步細(xì)化工作任務(wù)和落實舉措。 黎勇強調(diào)—— 要共下“一盤棋”，務(wù)實推進成渝人社合作聯(lián)雙核、促協(xié)同、強帶動。要以人社“一域”助力發(fā)展全局，在戰(zhàn)略棋局中找準(zhǔn)方位、把握定位、提高站位，主動對標(biāo)對表、主動受領(lǐng)任務(wù)、主動落子入局，爭取多出成果、多見成效，做到既為成渝人社一域增光、更為兩地發(fā)展全局添彩。要以成渝“雙核”促進川渝合作，堅持以大帶小、以點帶面、以城帶鄉(xiāng)，積極為各毗鄰地區(qū)、各區(qū)縣開放合作搭臺、經(jīng)濟發(fā)展賦能、人才聚集蓄勢，推動雙核人社合作下沉擴面、提質(zhì)增效。要以協(xié)議“一子”帶動全盤皆活，把成渝雙核人社合作協(xié)議及三年行動計劃，與部省市三方人社戰(zhàn)略合作協(xié)議、川渝人社合作協(xié)議等部署要求貫通起來，在制定政策、策劃項目、開展活動等方面有機統(tǒng)一、一體推進。 黎勇要求—— 要擰成“一股繩”，奮力推動成渝人社合作啟新程、邁新步、譜新篇。要在謀定快動中抓重點、破難點，堅持全領(lǐng)域合作、全方位對接、全系統(tǒng)聯(lián)動，健全決策層、協(xié)調(diào)層、執(zhí)行層上下貫通的運作機制，同心協(xié)力干好攜手攻堅的事，集中精力做好分頭推進的事。要在服務(wù)大局中強支撐、促發(fā)展，堅持以人才“第一資源”服務(wù)發(fā)展“第一要務(wù)”，聚焦人才“引育留用”全鏈條，深化平臺共享、聯(lián)盟共建、政策聯(lián)動、交流互動，協(xié)作建設(shè)國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)。要在踐行宗旨中辦實事、惠民生，深入實施便捷生活行動，積極開展首批人社“成渝通辦”，持續(xù)優(yōu)化社保關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移，拓展社保卡“一卡通”應(yīng)用場景；強化勞動爭議、調(diào)解仲裁、根治欠薪等溝通協(xié)調(diào)機制；加快“智慧人社”建設(shè)，聯(lián)合推進西部數(shù)據(jù)實驗室等人社大數(shù)據(jù)開發(fā)利用。 王道明強調(diào)—— 深化成渝人社事業(yè)協(xié)同合作，是做強“雙核”、聯(lián)動“雙圈”的重要內(nèi)容，有利于兩地人力資源合理流動和高效集聚，也符合兩地群眾對高品質(zhì)生活的共同期盼。 要深化“三個協(xié)作”，著力構(gòu)建自由流動、高效配置的公共就業(yè)服務(wù)體系。深化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)作，聯(lián)合開展招聘引才，提升人力資源配置力。深化企業(yè)用工保障協(xié)作，精確調(diào)配富余勞動力，確保重點企業(yè)、重大項目人力資源需求。深化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)作，健全普惠共享、城鄉(xiāng)一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。 要創(chuàng)新“三個機制”，著力構(gòu)建共育共用、精準(zhǔn)協(xié)同的人才公共服務(wù)體系。創(chuàng)新抱團引才育才機制，共同舉辦招才引智活動，合力打造“成渝人才走廊”。創(chuàng)新人才共享共用機制，共建高層次人才數(shù)據(jù)庫，共享專家智庫資源。創(chuàng)新人才公共服務(wù)互通互動機制，加快推動兩地專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級評價互認(rèn)。 要推進“三個協(xié)同”，著力構(gòu)建便捷均等、普惠共享的社保公共服務(wù)體系。推進社保關(guān)系轉(zhuǎn)移經(jīng)辦協(xié)同，加快實現(xiàn)養(yǎng)老保險關(guān)系、職業(yè)年金無障礙轉(zhuǎn)移接續(xù)。推進社保基金風(fēng)險防控協(xié)同，開展社保基金風(fēng)險防控異地協(xié)查。推進社保卡“一卡通”應(yīng)用協(xié)同，著力在兩地交通出行、旅游觀光、文化體驗等方面實現(xiàn)“同城待遇”。 要強化“三個聯(lián)動”，著力構(gòu)建聯(lián)防聯(lián)控、共處共治的和諧勞動關(guān)系治理體系。強化勞動力市場監(jiān)管聯(lián)動，協(xié)同開展人力資源市場清理整頓。強化和諧勞動關(guān)系源頭治理聯(lián)動，加強新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動關(guān)系風(fēng)險防控協(xié)作。強化勞動糾紛調(diào)處聯(lián)動，建立勞動違法聯(lián)合懲戒、勞動保障監(jiān)察協(xié)調(diào)聯(lián)動和信息共享機制。
